Il/La candidato/a si occuperà di coordinare e supportare la realizzazione dei progetti nell’ambito Big Data e Advanced Analytics, di analizzare e valorizzare il patrimonio informativo, di implementare e perfezionare l’utilizzo delle principali tecniche di machine learning e intelligenza artificiale per la creazione di modelli predittivi.
Per essere idoneo/a a ricoprire questa posizione, il candidato/a deve soddisfare i criteri essenziali stabiliti per l'esperienza professionale e le caratteristiche personali/capacità relazionali. Tali criteri sono indicati di seguito.
Esperienza professionale/conoscenze:
almeno 5 anni di esperienza in qualità di coordinatore/responsabile;
studi universitari di durata almeno quinquennale in informatica, tecnologie dell'informazione, ingegneria o altre discipline correlate; costituisce titolo preferenziale aver conseguito master in data science;
solution design e team leading:
individuazione esigenze/requisiti del cliente;
individuazione dell'architettura ottimale per le esigenze espresse;
progettazione e coordinamento attività operative;
ecosistema Hadoop;
machine learning;
linguaggi di programmazione Java, Scala, R, Python.
Le seguenti conoscenze costituiranno elementi ulteriormente qualificanti:
master in data science;
Cloudera Distribution of Hadoop: Impala, Cloudera Manager, Cloudera Navigator;
precedente esperienza in ambito BI/DWH;
versioning systems Git, SVN;
buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Caratteristiche personali/capacità relazionali:
orientamento al servizio, forte senso di responsabilità e atteggiamento proattivo;
flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
capacità di analizzare informazioni complesse provenienti da molte fonti diverse,
capacità di sintesi e capacità di proporre raccomandazioni pratiche, strategie e piani;
approccio analitico, strutturato e orientato al metodo con spiccata attenzione per i dettagli;
eccellenti capacità di ascolto e negoziazione e capacità di lavorare in gruppo;
capacità di tradurre la strategia/le esigenze dell'organizzazione in requisiti dell'architettura IT;
capacità di ottenere credibilità personale usando modalità di comunicazione aperte, tatto e diplomazia.
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.
Candidati per questo lavoro →
Per essere idoneo/a a ricoprire questa posizione, il candidato/a deve soddisfare i criteri essenziali stabiliti per l'esperienza professionale e le caratteristiche personali/capacità relazionali. Tali criteri sono indicati di seguito.
Esperienza professionale/conoscenze:
almeno 5 anni di esperienza in qualità di coordinatore/responsabile;
studi universitari di durata almeno quinquennale in informatica, tecnologie dell'informazione, ingegneria o altre discipline correlate; costituisce titolo preferenziale aver conseguito master in data science;
solution design e team leading:
individuazione esigenze/requisiti del cliente;
individuazione dell'architettura ottimale per le esigenze espresse;
progettazione e coordinamento attività operative;
ecosistema Hadoop;
machine learning;
linguaggi di programmazione Java, Scala, R, Python.
Le seguenti conoscenze costituiranno elementi ulteriormente qualificanti:
master in data science;
Cloudera Distribution of Hadoop: Impala, Cloudera Manager, Cloudera Navigator;
precedente esperienza in ambito BI/DWH;
versioning systems Git, SVN;
buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Caratteristiche personali/capacità relazionali:
orientamento al servizio, forte senso di responsabilità e atteggiamento proattivo;
flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
capacità di analizzare informazioni complesse provenienti da molte fonti diverse,
capacità di sintesi e capacità di proporre raccomandazioni pratiche, strategie e piani;
approccio analitico, strutturato e orientato al metodo con spiccata attenzione per i dettagli;
eccellenti capacità di ascolto e negoziazione e capacità di lavorare in gruppo;
capacità di tradurre la strategia/le esigenze dell'organizzazione in requisiti dell'architettura IT;
capacità di ottenere credibilità personale usando modalità di comunicazione aperte, tatto e diplomazia.
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.