SENIOR ENTERPRISE ARCHITECT

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: CEDACRI GROUP
Data annuncio: 28/11/2019
Sede di lavoro: Parma
Il/La candidato\a ideale ha maturato esperienza come Enterprise Architect con le seguenti mansioni:

analisi dei principali trend di mercato tecnologici e di innovazione al fine di individuare opportunità di miglioramento del business;

disegno ed evoluzione della roadmap tecnologica aziendale, garantendo governo e ottimizzazione della mappa applicativa e del Total Cost of Ownership (TCO), al fine di individuare l’equilibrio tra le opportunità tecnologiche ed i requisiti dei processi di business;

mantenimento di una visione unitaria della strategia dell’organizzazione, dei processi, dell’informazione e del patrimonio ICT;

definizione e gestione degli standard e delle policy di Enterprise Architecture, inclusi framework, stack tecnologici, mappa applicativa, pattern di integrazione e componenti comuni.

Per essere idoneo\a a ricoprire questa posizione, il candidato\a deve soddisfare i criteri essenziali stabiliti per l'esperienza professionale e le caratteristiche personali/capacità relazionali. Tali criteri sono indicati di seguito.

Esperienza professionale/conoscenze:

almeno 5 anni di esperienza professionale nella gestione dell'EA, comprendente la progettazione, a livello enterprise, di visioni di business e informazioni sui processi, applicazioni, sicurezza e infrastruttura IT, con focalizzazione sull'IT-EA, per diversi datori di lavoro;

studi universitari di durata almeno quinquennale in informatica, tecnologie dell'informazione, ingegneria o altre discipline correlate;

formazione tecnica dimostrata nell'integrazione dello sviluppo, sia interno che esternalizzato, di applicazioni commerciali negli ambienti Service Oriented Architecture (SOA) e Microservices Architecture (MSA);

esperienza comprovata nello sviluppo di blueprint, nella governance e direzione, nonché nell'ottimizzazione dell'IT-EA a livello enterprise;

esperienza pratica di trasformazioni EA nell'ambito di organizzazioni e capacità di leadership e gestione del cambiamento;

solida conoscenza di framework architetturali rilevanti quali TOGAF (preferito);

solida esperienza nel ragionamento strategico e nell'elaborazione di suggerimenti;

buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.

Caratteristiche personali/capacità relazionali:

orientamento al servizio, forte senso di responsabilità e atteggiamento proattivo;

flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;

capacità di analizzare informazioni complesse provenienti da molte fonti diverse,

capacità di sintesi e capacità di proporre raccomandazioni pratiche, strategie e piani;

approccio analitico, strutturato e orientato al metodo con spiccata attenzione per i dettagli;

eccellenti capacità di ascolto e negoziazione e capacità di lavorare in gruppo;

capacità di tradurre la strategia/le esigenze dell'organizzazione in requisiti dell'architettura IT;

capacità di ottenere credibilità personale usando modalità di comunicazione aperte, tatto e diplomazia.

L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.

Candidati per questo lavoro

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