Il/La candidato\a ideale ha maturato esperienza come Enterprise Architect con le seguenti mansioni:
analisi dei principali trend di mercato tecnologici e di innovazione al fine di individuare opportunità di miglioramento del business;
disegno ed evoluzione della roadmap tecnologica aziendale, garantendo governo e ottimizzazione della mappa applicativa e del Total Cost of Ownership (TCO), al fine di individuare l’equilibrio tra le opportunità tecnologiche ed i requisiti dei processi di business;
mantenimento di una visione unitaria della strategia dell’organizzazione, dei processi, dell’informazione e del patrimonio ICT;
definizione e gestione degli standard e delle policy di Enterprise Architecture, inclusi framework, stack tecnologici, mappa applicativa, pattern di integrazione e componenti comuni.
Per essere idoneo\a a ricoprire questa posizione, il candidato\a deve soddisfare i criteri essenziali stabiliti per l'esperienza professionale e le caratteristiche personali/capacità relazionali. Tali criteri sono indicati di seguito.
Esperienza professionale/conoscenze:
almeno 5 anni di esperienza professionale nella gestione dell'EA, comprendente la progettazione, a livello enterprise, di visioni di business e informazioni sui processi, applicazioni, sicurezza e infrastruttura IT, con focalizzazione sull'IT-EA, per diversi datori di lavoro;
studi universitari di durata almeno quinquennale in informatica, tecnologie dell'informazione, ingegneria o altre discipline correlate;
formazione tecnica dimostrata nell'integrazione dello sviluppo, sia interno che esternalizzato, di applicazioni commerciali negli ambienti Service Oriented Architecture (SOA) e Microservices Architecture (MSA);
esperienza comprovata nello sviluppo di blueprint, nella governance e direzione, nonché nell'ottimizzazione dell'IT-EA a livello enterprise;
esperienza pratica di trasformazioni EA nell'ambito di organizzazioni e capacità di leadership e gestione del cambiamento;
solida conoscenza di framework architetturali rilevanti quali TOGAF (preferito);
solida esperienza nel ragionamento strategico e nell'elaborazione di suggerimenti;
buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Caratteristiche personali/capacità relazionali:
orientamento al servizio, forte senso di responsabilità e atteggiamento proattivo;
flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
capacità di analizzare informazioni complesse provenienti da molte fonti diverse,
capacità di sintesi e capacità di proporre raccomandazioni pratiche, strategie e piani;
approccio analitico, strutturato e orientato al metodo con spiccata attenzione per i dettagli;
eccellenti capacità di ascolto e negoziazione e capacità di lavorare in gruppo;
capacità di tradurre la strategia/le esigenze dell'organizzazione in requisiti dell'architettura IT;
capacità di ottenere credibilità personale usando modalità di comunicazione aperte, tatto e diplomazia.
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.
Candidati per questo lavoro →
analisi dei principali trend di mercato tecnologici e di innovazione al fine di individuare opportunità di miglioramento del business;
disegno ed evoluzione della roadmap tecnologica aziendale, garantendo governo e ottimizzazione della mappa applicativa e del Total Cost of Ownership (TCO), al fine di individuare l’equilibrio tra le opportunità tecnologiche ed i requisiti dei processi di business;
mantenimento di una visione unitaria della strategia dell’organizzazione, dei processi, dell’informazione e del patrimonio ICT;
definizione e gestione degli standard e delle policy di Enterprise Architecture, inclusi framework, stack tecnologici, mappa applicativa, pattern di integrazione e componenti comuni.
Per essere idoneo\a a ricoprire questa posizione, il candidato\a deve soddisfare i criteri essenziali stabiliti per l'esperienza professionale e le caratteristiche personali/capacità relazionali. Tali criteri sono indicati di seguito.
Esperienza professionale/conoscenze:
almeno 5 anni di esperienza professionale nella gestione dell'EA, comprendente la progettazione, a livello enterprise, di visioni di business e informazioni sui processi, applicazioni, sicurezza e infrastruttura IT, con focalizzazione sull'IT-EA, per diversi datori di lavoro;
studi universitari di durata almeno quinquennale in informatica, tecnologie dell'informazione, ingegneria o altre discipline correlate;
formazione tecnica dimostrata nell'integrazione dello sviluppo, sia interno che esternalizzato, di applicazioni commerciali negli ambienti Service Oriented Architecture (SOA) e Microservices Architecture (MSA);
esperienza comprovata nello sviluppo di blueprint, nella governance e direzione, nonché nell'ottimizzazione dell'IT-EA a livello enterprise;
esperienza pratica di trasformazioni EA nell'ambito di organizzazioni e capacità di leadership e gestione del cambiamento;
solida conoscenza di framework architetturali rilevanti quali TOGAF (preferito);
solida esperienza nel ragionamento strategico e nell'elaborazione di suggerimenti;
buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Caratteristiche personali/capacità relazionali:
orientamento al servizio, forte senso di responsabilità e atteggiamento proattivo;
flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
capacità di analizzare informazioni complesse provenienti da molte fonti diverse,
capacità di sintesi e capacità di proporre raccomandazioni pratiche, strategie e piani;
approccio analitico, strutturato e orientato al metodo con spiccata attenzione per i dettagli;
eccellenti capacità di ascolto e negoziazione e capacità di lavorare in gruppo;
capacità di tradurre la strategia/le esigenze dell'organizzazione in requisiti dell'architettura IT;
capacità di ottenere credibilità personale usando modalità di comunicazione aperte, tatto e diplomazia.
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.