Il/La candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline economiche o giuridiche con una pluriennale e consolidata esperienza nel ruolo.
Al diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, supporterà prevalentemente le seguenti attività:
· Rapporti con Enti Esterni in materia di lavoro e relativi adempimenti;
· Supporto alla gestione amministrativa delle varie fasi del rapporto di lavoro ed applicazione delle relative procedure aziendali;
· Supporto al processo di elaborazione paghe;
· Supporto nelle attività di rilevazione e controllo presenze;
· Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di riferimento e del Contratto Integrativo Aziendale;
· Supporto alle attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;
· Produzione reportistica periodica per la direzione aziendale.
REQUISITI RICHIESTI:
· Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche;
· Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni, maturata all’interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore IT e/o Banking;
· Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici;
· Conoscenza di uno o più gestionali HR per l’amministrazione del personale;
· Capacità di analisi e problem solving;
· Approccio strutturato e proattivo;
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.
Candidati per questo lavoro →
Al diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, supporterà prevalentemente le seguenti attività:
· Rapporti con Enti Esterni in materia di lavoro e relativi adempimenti;
· Supporto alla gestione amministrativa delle varie fasi del rapporto di lavoro ed applicazione delle relative procedure aziendali;
· Supporto al processo di elaborazione paghe;
· Supporto nelle attività di rilevazione e controllo presenze;
· Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di riferimento e del Contratto Integrativo Aziendale;
· Supporto alle attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;
· Produzione reportistica periodica per la direzione aziendale.
REQUISITI RICHIESTI:
· Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche;
· Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni, maturata all’interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore IT e/o Banking;
· Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici;
· Conoscenza di uno o più gestionali HR per l’amministrazione del personale;
· Capacità di analisi e problem solving;
· Approccio strutturato e proattivo;
L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.