Il/La candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline economiche o giuridiche con una pluriennale e consolidata esperienza nel ruolo.

Al diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, supporterà prevalentemente le seguenti attività:

·         Rapporti con Enti Esterni in materia di lavoro e relativi adempimenti;

·         Supporto alla gestione amministrativa delle varie fasi del rapporto di lavoro ed applicazione delle relative procedure aziendali;

·         Supporto al processo di elaborazione paghe;

·         Supporto nelle attività di rilevazione e controllo presenze;

·         Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di riferimento e del Contratto Integrativo Aziendale;

·         Supporto alle attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;

·         Produzione reportistica periodica per la direzione aziendale.

REQUISITI RICHIESTI:

·         Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche;

·         Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni, maturata all’interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore IT e/o Banking;

·         Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici;

·         Conoscenza di uno o più gestionali HR per l’amministrazione del personale;

·         Capacità di analisi e problem solving;

·         Approccio strutturato e proattivo;

L'azienda offre un pacchetto retributivo in grado di soddisfare le migliori candidature, un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di formazione continua e crescita professionale, un pacchetto di Welfare molto ricco e articolato.