STAGE RISORSE UMANE

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 01/03/2024
Sede di lavoro: Parma

Sei un neolaureata/o appassionato di Risorse umane e vorresti intraprendere un percorso di tirocinio nel settore?

Adecco Italia Spa, Leader internazionale nell'ambito HR, ricerca per Filiale di Fidenza (PR) un/a tirocinante interessato/a a sviluppare una significativa esperienza nel settore delle Risorse Umane.

In affiancamento al tutor di riferimento imparerai a gestire tutto il processo di Selezione, nello specifico ti occuperai di:
- Attività di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci;
- Gestione dei colloqui e del primo contatto telefonico con i candidati;
- Gestione dei lavoratori, delle assunzioni e delle aziende clienti.
- Attraction;
- Accoglienza in Filiale.

Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
- Passione ed interesse verso mondo HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;

Proattività, dinamismo, flessibilità, ottime capacità relazionali e di problem solving completeranno il profilo.

Cosa offriamo:
- Stage di sei mesi finalizzato ad un inserimento in Azienda;
- Rimborso spese mensile;
- Buoni pasto giornalieri;
- Ambiente dinamico e stimolante in cui poter crescere ed imparare.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Sede: Filiale di Fidenza (PR).

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Fidenza (Parma)

Disponibilità oraria:



  • Full Time




I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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