Fisac Cgil: Parma elegge Daniela Solimei segreterio generale della categoria

Contratti, welfare aziendale, riduzione dell'orario di lavoro, antirazzismo e antisessismo alcune delle priorità contenute nel documento politico approvato

Lo scorso 11 ottobre presso la Corale Verdi di Parma, a margine dellXI Congresso provinciale della FISAC CGIL di Parma, si è riunita l'Assemblea Generale della categoria che ha eletto Daniela Solimei nei nuovo Segreterio Generale con 100% dei voti a favore.

Su proposta del neosegretario è stata eletta anche la Segreteria, composta da Mario De Simone e Martina Vecchione.

Nel documento politico conclusivo il Congresso FISAC CGIL Parma Parma assume la relazione del Segretario Generale Enrico Segantini, i contributi emersi dal dibattito e gli interventi della Segretaria CGIL Parma Enrica Gabbi, della Segretaria Regionale FISAC CGIL Barbara Bottarelli e della Segretaria Nazionale Fisac CGIL Fulvia Busettini.

Il documento politico approvato individua alcuni punti centrali per l'azione del sindacato bancari e assicurativi della CGIL per il prossimo quadriennio tra cui il ruolo e la centralità dei Contratti Nazionali. Il primo appuntamento in calendario è quello del Contratto ABI, cui succederà il rinnovo degli altri Contratti Nazionali nelle prerogative della categoria (ANIA; Agenzie in gestione libera – appalto assicurativo; Agenzia Entrate-Riscossioni).

In riferimento al contesto più generale, il Congresso esprime preoccupazione e intenzione di contrasto verso la svolta populista/sovranista di stampo neo-liberista e neo-capitalista, con rigurgiti di neofascismo confemando l’adesione a posizioni antifasciste, antirazziste e antisessiste, difendendo in ogni sede e luogo i principi di uguaglianza disciplinati all’interno della Costituzione. Ritiene inoltre che l ’attacco ai diritti delle donne sia uno dei più preoccupanti segnali di una regressione culturale che sta vivendo il nostro Paese: dovere della Fisac CGIL di Parma, pertanto, è di combattere con ogni mezzo (anche attraverso il sostegno alla campagna di “Non una di meno”) questa deriva. La contrattazione può diventare quindi strumento fondamentale per ribaltare questo schema di pensiero.

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Tra i diversi impegni del sindacato bancari-assicurativi vi è quello di ricercare una mediazione culturale tra la contrattazione del welfare aziendale e il potenziamento dei servizi pubblici come forma collettiva e universale di libero accesso. Intende inoltre sostenere l’iniziativa contenuta nel documento congressuale e perseguire una riduzione degli orari di lavoro. 

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