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Venerdì, 24 Maggio 2024
Economia

Il datore di lavoro può essere responsabile dei danni da stress

Il commento al provvedimento della Cassazione di Marco Amodeo, coordinatore UVL CGIL Parma

"BUONE SENTENZE", la rubrica curata da UVL-Ufficio Vertenze Lavoro della CGIL di Parma, affronta in questa nuova puntata il tema della responsabilità del datore di lavoro, che sia privato o pubblico, per i danni subiti da lavoratrici e lavoratori a causa di fattore stressogeno anche in assenza di mobbing. La Cassazione con due diverse ordinanze, del 2023 e 2024, consolida a tal proposito un orientamento del codice civile. 

A commentare il provvedimento è Marco Amodeo, coordinatore Ufficio Vertenze Lavoro della CGIL di Parma, nel video a questo link 

Per ogni dubbio, informazioni o pratica relativi a inadempimenti contrattuali, controllo buste paga, mancato pagamento del Tfr, impugnazione licenziamento, informazioni su mansioni e demansionamenti e molto altro è possibile contattare l'Ufficio Vertenze CGIL Parma scrivendo a: pr.vertenze@er.cgil.it.

BUONE SENTENZE è anche su Facebook: per restare aggiornati è possibile seguire la pagina: https://www.facebook.com/buonesentenze.

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