CPL & Taylor® by Synergos Srlseleziona per societa’ parmense leader nel proprio segmento di business, una figura di:
HR SPECIALIST
(Rif. AS-7737)
La figura di cui siamo alla ricerca è un/a laureato/a in discipline ECONOMICHE O GIURIDICHE O UMANISTICHE,
- preferibilmente con Master in Gestione del Personale - che, alle dirette dipendenze del CFO, si occuperà della gestione di compiti e attività trasversali in ambito Human Resources con particolare focus su temi di Recruitment, Formazione e Performance evaluation sia del personale di sede che dei
production plants.
Le principali aree di responsabilità che il ruolo dovrà presidiare sono:
* ricerca e selezione del personale legata a figure destinate ai plants produttivi e agli uffici e cura degli eventuali rapporti con gli Head Hunter esterni
* organizzazione delle attività formative destinate ai collaboratori dell’azienda curando anche gli aspetti legati ai relativi finanziamenti
* gestione del processo di performance evaluation in collaborazione con l’AD e con i diversi responsabili di funzione
* gestione delle scadenze contrattuali legate al personale assunto (tempi determinati, periodi di prova, stage, etc.) e coordinamento con il Responsabile Amministrazione del Personale.
Con l’acquisizione di una progressiva autonomia la risorsa supporterà inoltre la direzione nella gestione delle seguenti tematiche:
* sistema premiante e compensation
* comunicazione verso l’interno e l’esterno dell’organizzazione relativamente ai temi HR: sviluppo temi di employer branding
* fidelizzazione del personale
* analisi ed applicazione degli aspetti legati al CCNL di settore e alle sue applicazioni nella ordinaria gestione del personale
* problematiche disciplinari, coordinandosi con gli studi legali esterni di supporto
* contrattualistica (lettere di assunzione, conferme di contratto, promozioni etc.)
* progetti di varia natura attinenti al mondo HR
Il/la candidato/a ha maturato un’esperienza di circa 5/10 anni nel RUOLO suddetto, preferibilmente in realtà aziendali manifatturiere.
E’ preferenziale il requisito di BUONA conoscenza della lingua INGLESE.
Per la copertura del ruolo è richiesta una spiccata capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati per area geografica e contesto culturale, carattere strutturato e stabile, equilibrato e con buona propensione all’ascolto, un approccio proattivo e una forte passione per il mondo
Risorse Umane inteso nella sua trasversalità.
Si tratta di un'opportunità professionale di grande interesse per la possibilità di crescere relazionandosi ad un contesto dinamico, in forte sviluppo.L’azienda prevede un inquadramento ed una retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
La sede di lavoro: provincia a nord di Parma città.
Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVEsu GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV.
CVLIVE è GRATUITO.
WWW.CVLIVE.IT
I Candidati (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy D.Lgs. n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it [https://www.cpltaylor.it/]ed inviare l’ autorizzazione al trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere.
CPL & TaylorBy Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775
Sede principale di Mantova:
Via Frattini, 7 46100 Mantova
Sede Operativa di Parma:
Via Toscana 45/1, 43123 Parma
tel. +39 0376 324703
fax. +39 0376 1760126
Candidati per questo lavoro →
HR SPECIALIST
(Rif. AS-7737)
La figura di cui siamo alla ricerca è un/a laureato/a in discipline ECONOMICHE O GIURIDICHE O UMANISTICHE,
- preferibilmente con Master in Gestione del Personale - che, alle dirette dipendenze del CFO, si occuperà della gestione di compiti e attività trasversali in ambito Human Resources con particolare focus su temi di Recruitment, Formazione e Performance evaluation sia del personale di sede che dei
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Le principali aree di responsabilità che il ruolo dovrà presidiare sono:
* ricerca e selezione del personale legata a figure destinate ai plants produttivi e agli uffici e cura degli eventuali rapporti con gli Head Hunter esterni
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* gestione del processo di performance evaluation in collaborazione con l’AD e con i diversi responsabili di funzione
* gestione delle scadenze contrattuali legate al personale assunto (tempi determinati, periodi di prova, stage, etc.) e coordinamento con il Responsabile Amministrazione del Personale.
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* sistema premiante e compensation
* comunicazione verso l’interno e l’esterno dell’organizzazione relativamente ai temi HR: sviluppo temi di employer branding
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* analisi ed applicazione degli aspetti legati al CCNL di settore e alle sue applicazioni nella ordinaria gestione del personale
* problematiche disciplinari, coordinandosi con gli studi legali esterni di supporto
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Il/la candidato/a ha maturato un’esperienza di circa 5/10 anni nel RUOLO suddetto, preferibilmente in realtà aziendali manifatturiere.
E’ preferenziale il requisito di BUONA conoscenza della lingua INGLESE.
Per la copertura del ruolo è richiesta una spiccata capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati per area geografica e contesto culturale, carattere strutturato e stabile, equilibrato e con buona propensione all’ascolto, un approccio proattivo e una forte passione per il mondo
Risorse Umane inteso nella sua trasversalità.
Si tratta di un'opportunità professionale di grande interesse per la possibilità di crescere relazionandosi ad un contesto dinamico, in forte sviluppo.L’azienda prevede un inquadramento ed una retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
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